所在系别：工商管理系
现任职务：系副主任
教育背景：
2014-2019 北京大学 管理学博士 战略管理专业
2011-2014 山东大学 管理学硕士 企业管理专业
2007-2011 山东大学 管理学学士 人力资源管理专业
企业创新与战略管理、企业行为理论、组织学习、战略人力资源管理与领导力
（一）期刊论文
Can Li. 2019. Enhancing or inhibiting: The impact of investment in political ties on the link between firm innovation and productivity. International Business Review. https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2019.101636 (in press, SSCI)
Can Li. Danxue Gao, Weiguo Zhong. 2019. A political cycle of regional FDI spillovers in an emerging market: Evidence from China. Management International Review. https://doi.org/10.1007/s11575-019-00405-7 (in press, SSCI)
李璨,吕渭星,周长辉.绩效反馈与组织响应：文献综述与展望. 外国经济与管理,2019,41(10):86-108.（CSSCI）.
肖书锋, 李璨*. 绩优企业创新选择的内在机制：基于绩效反馈理论和注意力基础观. 科学学研究. (录用待刊, CSSCI）
李璨. 动态能力的跨层整合框架.《华东经济管理》, 2018, 32(9): 158-164 (CSSCI).
K Yin, L Xing, C Li and Y Guo, Are empowered employees more proactive? The contingency of how they evaluate their leader. Frontiers in Psychology, 2017, 8, doi: 10.3389/fpsyg.2017.01802 (SSCI).
周长辉, 李璨. 难得的组织即兴!. 《清华管理评论》, 2016 (11): 61-68. (《新华文摘》2017年第3期全文转载).
（二）会议论文
Shufeng Xiao, Can Li and Changhui Zhou. The differential effects of historical and social aspirations on high-performing firms’ innovation, 宣读于2019年美国管理学会年会（AOM），波士顿 (Best student-led paper award nomination).
Gulinaz Dalashi, Wenjing Ruan, Zhu Zhang and Can Li. Dual-edged effect of bilateral trade relation on the completion of Chinese cross-border M&As, 宣读于2019年国际商务学会年会（AIB），哥本哈根.
Can Li, Mona Makhija and Danxue Gao. The effect of joint venture experience on subsequent innovation capability: Evidence from Chinese firms.宣读于2018年战略管理学会年会(SMS), 巴黎.
Can Li, Mona Makhija and Danxue Gao. Tracking innovation performance after joint ventures’ termination: Have local firms learned? 宣读于2018年美国管理学会年会(AOM), 芝加哥.
Can Li, Danxue Gao and Weiguo Zhong. A political cycle of FDI spillovers in emerging market: Evidence from China. 宣读于2018年IACMR年会, 武汉.
Can Li and Changhui Zhou. The interplay between innovation and political investment on firm performance: From the perspective of dynamic capabilities. 宣读于2017年国际商务学会年会(AIB), 迪拜.
Changhui Zhou and Can Li. Vicarious learning in multiunit-multimarket firm. 宣读于2016年美国管理学年会(AOM), 安纳海姆.
李璨与古丽那孜·达拉什.“探索”与“利用”研究领域的研究脉络分析—基于CitespaceIII的引文分析.宣读于2016年中国管理学年会,哈尔滨.
（三）纵向课题
2019.01-2022.12,国家自然科学基金课题面上项目(#71872008), 参与. 题目：战略行为理论模型：视野半径、社会期望与动态学习.
2015.01-2018.12,国家自然科学基金课题面上项目(#71472004), 参与. 题目：企业对制度环境(作为机会与约束)的差异反应及影响研究.
2012.01-2016.12,国家自然科学基金课题重点项目(#71132002), 参与. 题目：我国企业对外直接投资与国际并购战略研究.
2012.01-2016.12,国家自然科学基金课题杰出青年项目(#71188002), 参与. 题目：国际化与中国企业战略(视野半径、学习能力与信心理论初探).
（四）教学案例
周长辉，李璨. 2019. 格力电器. 北京大学管理案例库收录.
李璨，周长辉. 2019. 星巴特：徐州巴特走进泰国. 北京大学管理案例库收录.
